Добрый день. У сотрудницы норма по больничному по уходу за ребенком уже 60 дней. Сейчас она принесла еще больничный. Что необходимо в нем отметить или все оставить без изменения?
Comments
Добрый день. В этом периоде нетрудоспособности сколько-то дней еще входят в годовую норму (60 дней) или уже все сверх нее?
Александра Кривошеева, до этого был боллисток и с ним вместе было уже 60 дней. Сейчас приносит больничный по уходу за этим же ребенком еще 4 дня. Это получается 64 дня. Что нужно заполнить в нем или оставить чистым поле "заполняется работодателем"?
Официальных разъяснений мне найти не удалось и в работе тоже не сталкивалась. Я бы, пожалуй, не стала заполнять этот листок вообще, поскольку он не подлежит оплате. Подшила бы вместе с бухгалтерской справкой, в которой отражена информация о ранее принятых и оплаченных в этом году периодах ухода за больным ребенком. Ну и может практикующие коллеги еще что-то подскажут из своего опыта.
Александра Кривошеева, я вот тоже думаю так, если приедут проверять, то при них заполню, что скажут.
Здравствуйте.
В Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" не написано, что в случаях, когда пособие не назначается, работодатель свой раздел не заполняет. Поэтому я бы заполнила раздел работодателя, оставив без значений поля начиная с " Причитается пособие за период:" по "Итого начислено".
Nataly S, спасибо, я заполнила данные и все, а начислений нет. Спасибо.